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道德准则

这段代码的目的是补充manbetx球迷互动”的利益冲突政策(国税局的要求),和我们的期望和愿望出发我们编辑部的行为。

manbetx球迷互动的使命是为公共利益实践和推动调查性新闻此处所述的所有值以及此处列出的规则旨在为该任务做出贡献下面的语言吸引自豪地在类似的政策在著名的美国新闻机构,包括道琼斯公司,美联社报道,《华盛顿邮报》和时代公司我们这样做是因为,虽然我们的实体是新的,我们的商业模式创新,我们的道德既不它们反映了我们和其他人多年来学到的东西然而,与此同时,本准则并非一成不变Most of it consists of guidelines; exceptional circumstances may require exceptions to these rules我们希望继续学习,当我们这样做,修改本文档的进一步认识和经验。

鼓励所有与manbetx球迷互动有关的人讨论本守则范围内的事项,并使该讨论成为我们工作的持续部分事实上,处理这些问题最重要的智慧是:如果有疑问,请问。

我们说实话是新闻事业成功的必要先决条件,我们的读者相信我们要告诉他们真相如果我们没有告诉他们真相 - 或者即使他们因为任何正当理由相信我们不是 - 那么manbetx球迷互动也不会成功例如,如果我们的读者不能假设:manbetx球迷互动会受到影响:

  • 我们的事实准确而公正;
  • Our analyses represent our best independent judgments rather than our preferences, or those of our sources; and
  • 没有隐藏议程我们的新闻事业。

所有组织都表示诚信但是,我们的工作对他人的工作以及他们的生活和财富的影响,对所有manbetx球迷互动员工都负有特殊的责任。

这些责任包括遵循我们在新闻采集,编写和编辑以及发布后的方法中的几个重要指导原则:

We strive to identify all the sources of our information, shielding them with anonymity only when they insist upon it and when they provide vital information — not opinion or speculation; when there is no other way to obtain that information; and when we know the source is knowledgeable and reliable在我们可以的范围内,我们在我们的故事中确定任何来源可能具有的重要偏见如果故事取决于文件,而不是采访,我们会描述如何获得文件,至少在可能的范围内我们并未说一个人在匿名引用时拒绝发表评论。

编辑有义务在我们的故事中了解未命名来源的身份,以便编辑和记者可以共同评估使用其信息的适当性消息来源需要了解这种做法。

我们不会错误地识别或歪曲自己来讲故事当我们寻求面试,确定自己是manbetx球迷互动记者。

我们不支付面试费用。

我们不要抄袭。

我们的工作应该是捏造的我们不使用假名,复合字符或虚构名称,年龄,地点或日期。

总而言之,我们必须公平调查性报告需要在公平方面进行特别勤勉每当我们以负面的眼光描绘某人时,我们应该做出真正的努力来获得该人的回应,最好是亲自回应我们应该给他们一个合理的时间内回到我们之前发布什么是“合理的”可能取决于故事的紧迫性和竞争力如果我们没有联系到相关各方,我们应该在故事中解释做出了哪些努力。

如果它忽略了重要或重要的事实,那么任何故事都不公平公平包括完整性。

不公平的故事如果它误导或欺骗读者公平包括诚实 - 与读者平衡。

任何时候对我们工作的任何方面提出公平或准确的问题,无论是来自公众的来源,主题还是成员,所涉及的记者都应该与他们的监督编辑讨论这个问题,并决定有什么回应是有保证的。错误时,他们需要被纠正,充分迅速和慷慨地。

接受manbetx球迷互动的任何级别或任何部分的职位包括接受个人责任维护manbetx球迷互动政策管理法律和道德商业行为它还包括接受个人对遵守所有法律要求和道德商业惯例的责任,以及强调同事和下属之间适当的道德行为的责任。

由manbetx球迷互动员工获得的与其工作有关的任何和所有信息和其他材料严格地属于manbetx球迷互动的财产这些信息不仅包括我们自己和同事的工作,还包括与未来活动有关的信息,包括尚未发表的新闻,以及发布相关信息的时间表。永远不要向manbetx球迷互动以外的任何人透露此类材料,包括朋友和亲戚在任何情况下,任何与manbetx球迷互动就业有关的信息都不得私下向任何人披露,直到向公众提供此类信息为止。

同样,使用manbetx球迷互动这类特性 - 即即将发布的新闻 - 作为任何投资决策的基础是严格禁止的任何具有此类未来材料知识的员工,在出版之前,可以根据该信息直接或间接地鼓励或协助任何其他人购买或出售证券。

所有manbetx球迷互动员工都应该在任何时候都以自己的信念,甚至怀疑的方式行事:

  • 任何新闻或其他信息的创建或传播或不传播都受到影响任何证券价格的愿望的影响;
  • An employee’s personal financial situation with respect to investments is such that it creates a temptation to violate these rules; or
  • 员工受到新闻人员,信息提供者或市场参与者的青睐,从而产生违反这些规则的诱惑。

在进行个人投资,所有员工必须避免投机或投机的出现没有员工manbetx球迷互动不得从事卖空的证券。

In addition, all managers and all news personnel must not engage in short-term trading of equity securities or of non-investment grade fixed-income securities; such employees must hold such securities for a minimum of six months unless, in order to meet some special need, they get prior permission for an earlier sale from the president of manbetx球迷互动六个月的规则并不适用于多样化的开口端普及和封闭式共同基金。

对新闻负责的新闻人员和管理人员也不得买卖期货或期权然而,这些员工可能会投资于股票与索引相关的产品和公开共同基金或大宗商品投资期货或期权池。

没有指派报道特定行业的新闻人员可以在该行业中全部或大部分从事任何公司的证券买卖,任何此类员工的直系亲属也不得这样做。

重要的是要注意不要与家人或商业或社交熟人讨论机密问题,或者在可以听到人们听到的地方在manbetx球迷互动中,机密信息只应泄露给需要了解信息以履行其工作职责的其他员工。

manbetx球迷互动员工不得直接或间接向客户或潜在客户提供或提供任何礼品,娱乐或报销超过名义价值或超过该时间和地点的习惯礼节的费用员工也不应直接或间接向任何个人提供或提供任何材料,设备或服务,以制造或影响影响manbetx球迷互动的任何商业或政府决策。

Conversely, manbetx球迷互动 employees should not solicit or accept, directly or indirectly, any payment, loan, services, equipment or any other benefit or thing of value, or any gift, entertainment or reimbursement of expenses of more than nominal value or that exceeds customary courtesies for that time and place from suppliers or customers, or from any company, individual or institution that furnishes or seeks to furnish news, information, material, equipment, supplies or services to manbetx球迷互动, or from anyone else with an actual or prospective business relationship with manbetx球迷互动因此,例如,我们不接受免费旅行除此之外,我们既不寻求也不接受因我们所持的立场而可能提出的优惠待遇。

manbetx球迷互动员工不得担任董事或高级职员的公司致力于赚钱,用以下例外:

  • 由员工家属拥有的公司,员工已获得主编或manbetx球迷互动总裁的书面同意;
  • 否则,由主编或manbetx球迷互动总裁书面批准。

由于各种原因,许多组织参与各级政府的党派政治进程作为一个出版人,manbetx球迷互动是不同的manbetx球迷互动不直接或间接地为政治活动或寻求为政治活动或政党筹集资金的政党或团体做出贡献,而且manbetx球迷互动不会也不会退还任何员工因员工做出的任何政治捐款所有负责新闻的新闻员工和管理人员都应避免参与党派政治活动,包括签署请愿书,参加游行或集会,展示草坪标志或做出政治捐款其他政治活动(包括“以问题为导向”的活动)是允许的,但不应与本准则不一致。

另一方面,manbetx球迷互动或本守则的意图并非劝阻员工积极参与公民,慈善,宗教,公共,社会或住宅组织这些活动被允许,甚至鼓励,在某种程度上,他们:

  • 不得影响工作中的表现或效率;
  • 在董事会成员的情况下,披露一名员工的直接主管;
  • Do not, by their extensiveness, cause manbetx球迷互动 to subsidize or appear to subsidize the activity; and
  • Do not otherwise violate this Code如果出现冲突或可能出现外部组织与员工之间的关联和利益的manbetx球迷互动,员工应避免参与冲突或潜在冲突的活动。

没有manbetx球迷互动员工应该允许他或她manbetx球迷互动关系指出在任何外部组织的材料或活动没有书面批准的主编,主编或总统,除非员工作为代表manbetx球迷互动或除非关系仅仅是指出作为整体的一部分的描述员工的身份。

manbetx球迷互动很重视这段代码的行为manbetx球迷互动的所有员工都有责任遵守本准则的所有方面All new employees shall be required to read this Code at the outset of their employment, and to attest in writing that they have done so; all manbetx球迷互动 employees shall be required, at the time this Code is first promulgated, to read it and so attest对于所有管理人员和所有新闻人员,每年必须提供一次这种书面证明。

本准则所涉及的事项非常重要,以至于此处所涵盖范围内的任何判决失效可能被认为是严重的,足以使纪律达到并包括解雇。

manbetx球迷互动维护门户开放政策,表明员工分享他们的问题,问题,建议或投诉与某人谁能妥善处理在大多数情况下,一个员工的主管在最好的位置来解决的问题然而,如果一个员工不舒适与他或她的上司说话,或者是不满意主管的反应,鼓励员工与财务总监&操作或任何管理他们在接近舒适监管人员和管理人员必须向总统报告涉嫌违反本准则的行为在严重的情况下,个人应该随时直接联系总统,总编辑或执行主席Violations or suspected violations may be submitted on a confidential basis by the complainant or may be submitted anonymously如果调查得到保证,将及时调查报告并采取适当的纠正措施违规行为或涉嫌违规行为的报告将尽可能保密,与进行充分调查的必要性相一致。

任何人提起申诉关于违反或涉嫌违反此代码或其他manbetx球迷互动政策必须真诚和有合理的理由相信披露的信息表明违反任何指控证明不能证实,这证明了恶意或故意错误的将被视为严重的纪律进攻。

任何善意举报违反本准则的员工或董事都不会遭受骚扰,报复或不利的雇佣后果对善意举报违规行为的人进行报复的员工将受到纪律处罚,包括解雇。

最后,重复处理这些问题可能是最重要的一点:如果有疑问,请问。

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